Interessiert an maßgeschneiderten Firmenkursen? Kontaktieren Sie uns!
Haben Sie Interesse an Firmenkursen und möchten Sie mehr dazu erfahren? Dann nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf. E-Mail isabelle.denzler@lernloft.ch oder per Telefon 079 471 17 24.
Firmenkurse in der Praxis: Erfolgsgeschichten aus verschiedenen Branchen (Quelle:Einfach Besser am Arbeitsplatz)
Perlen Packaging: Antwort auf den Fachkräftemangel
Gastronomie: Deutsch im Restaurant
Victorinox: Bessere Verständigung gibt mehr Vertrauen
Darum lohnen sich Firmenkurse zur Förderung von Grundkompetenzen
Firmenkurse lohnen sich – einfach besser!
Fachkräfte sichern, Mitarbeitende motivieren und Wissen im Unternehmen halten – das gelingt am besten mit Weiterbildung direkt am Arbeitsplatz. Das Programm „Einfach besser“ macht es für KMU im Thurgau besonders einfach: Der Arbeitgeber stellt Zeit und Raum, „Einfach besser“ übernimmt die Kursentwicklung, den Dozenten und die Finanzierung.
5 gute Gründe für Firmenkurse
1. Produktivität steigt – Fehler sinken
Mitarbeitende, die besser lesen, schreiben oder mit digitalen Tools umgehen können, machen weniger Fehler, brauchen
weniger Erklärungen – und arbeiten effizienter.
Beispiel: Eine Reinigungsfirma spart täglich Zeit, weil Mitarbeitende Arbeitspläne selbständig lesen und
umsetzen können.
2. Digitalisierung gelingt besser
Viele Prozesse werden digital – von der Zeiterfassung bis zur Bestellung. Firmenkurse helfen, Berührungsängste
abzubauen und neue Systeme schneller einzuführen.
Beispiel: Mitarbeitende lernen, E-Mails zu schreiben, Apps zu nutzen oder Formulare digital auszufüllen.
3. Die Führung wird entlastet
Vorgesetzte müssen weniger „nachhelfen“, wenn Mitarbeitende Aufgaben sprachlich, rechnerisch oder digital eigenständig bewältigen können.
4. Motivation & Teamklima verbessern sich
Wer merkt, dass er oder sie etwas kann und ernst genommen wird, arbeitet motivierter. Firmenkurse stärken
Selbstvertrauen und Wertschätzung.
Zitat einer Teilnehmerin: „Jetzt traue ich mich, im Team zu sagen, wenn ich etwas nicht verstehe.“
5. Investition mit Förderung – bis zu 100 %
Dank der nationalen Initiative «einfach besser!» übernimmt der Bund einen grossen Teil der Kurskosten. Für die Betriebe bedeutet das: Die Bildungsmassnahmen sind stark subventioniert und damit finanziell sehr attraktiv. Subventioniert heisst jedoch nicht kostenlos – die Unternehmen schliessen mit dem Anbieter einen Vertrag ab, und je nach Umfang der Massnahme ist der Anteil der Finanzierung unterschiedlich hoch.
Wichtige Eigenleistungen der Betriebe bestehen darin, die Arbeitszeit der Teilnehmenden zu finanzieren, einen Raum zur Verfügung zu stellen und die Umsetzung der Lerninhalte im Alltag zu unterstützen. Auch die Entwicklung eines praxisnahen Kurses bedingt Koordinationsaufwand sowie die Unterstützung durch Vorgesetzte und Teamleitende.
Bedingungen für die Förderung
- Der Kurs richtet sich an Mitarbeitende, die im Bereich Lesen, Schreiben, Rechnen oder digitale Grundkompetenzen Lücken haben.
- Der Kurs richtet sich an Mitarbeitende, die im Bereich Lesen, Schreiben, Rechnen oder digitale Grundkompetenzen Lücken haben.
- Der Kurs findet während der Arbeitszeit statt.
- Der Betrieb beteiligt sich aktiv.
- Es werden mindestens 20 Lektionen (à 45 Minuten), maximal 40 Lektionen empfohlen, verteilt über mehrere Wochen (z. B. 2 Lektionen/Woche).
- Der Kurs muss innerhalb eines Kalenderjahres abgeschlossen werden.
- Die Teilnehmenden sind im Arbeitsprozess integriert und in ungekündigtem Verhältnis.
- Die Kursdauer soll sich am Lernbedarf der Teilnehmenden und der betrieblichen Realität orientieren.
Ein Kurs – ohne Risiko, aber mit Wirkung
So einfach geht’s:
- Bedarf erkennen – mit einem kurzen Gespräch und einer Standortbestimmung
- Kurs wird professionell geplant – massgeschneidert, niederschwellig, praxistauglich
- Förderung beantragen – erfolgt durch den Kursanbieter
Mehr Informationen: Lernloft GmbH, Isabelle Denzler
E-Mail: isabelle.denzler@lernloft.ch
Oder: Bund und Kantone unterstützen Kurse für Grundkompetenzen am Arbeitsplatz